c7官网平台入口(中国)有限公司辅导员考核细则
一、减分项

1、每学期和每个学生至少做一次深入谈心，不少于30分钟，每人次1分。每周至少两次深入学生宿舍进行安全检查，并做好记录，少一次扣1分。

 2、与学生构建沟通的平台，确保学生能够有效联系。否则一次扣1分。拒接电话，或者30分钟不回复一次扣2分。

3、无故旷工（不在学校）半天扣5分；旷工一天，扣10分。夜间不在学校住宿视为旷工一天。

4、各种报表、材料准确、完整、上交及时，迟交扣2分，不交扣5分。

5、每月至少向主管领导汇报一次学生工作，否则扣3分。

6、按时参加会议，否则，迟到一次扣1分，请假一次扣2分，旷会一次扣5分，迟到15分钟按旷会论。

7、在开展学生操行评定和奖勤补等工作中公正公平，否则，查实一起事件，扣10分。

8、积极配合学校工作，发扬团队精神，能与学校要求保持高度一致，否则扣10分。

9、因本人原因出现工作事故一次扣20分。

10、辅导员请假，需在院领导、书记处登记，否则，发现一次扣5分；但请假一次扣1分。

11、所带学生出现赌博、打架斗殴事件，扣10分。

12、所带学生有交往举止不文明，有损大学生形象者一人次扣辅导员个人量化分5分/人（班级内部查处）。

13、坚持每天检查学生出勤情况，对违反纪律学生及时做出处理。故意隐瞒事实，弄虚作假一次扣10分。

14、发现在工作日内饮酒者，一次扣10分。（同事婚嫁、学校统一要求除外）

15、说不利于团结的话，做不利于团结的事，发生口角或者打架者，无论何原因，扣当事人10分。

16、不能及时按要求如期完成学院布置的任务扣5分。

17、所带班级中，学生有受到刑事拘留以上的。一人次扣10分。

18、由于辅导员工作失职而发生严重人身伤害等恶性事件，扣30分，并承担相应责任。

19、上班时间，不在办公室，又不能说明合理去向的，一次扣5分。

20、辅导员早操迟到一分钟扣1分，无底线。

21、辅导员与所带学生谈恋爱，扣除100分，并开除。

22、大小会议或内部会议，迟到1分钟扣1分，无底线。

二、加分项

1、积极参加院组织的政治学习和业务培训。一次加10分     

2、每学期开学一周内交工作计划和学期末工作总结，内容详细、周密，并存档备案。各加10分

3、组织班级学生积极参加各项活动，工作井然有序，学生积极配合，表现突出。一次加10分

4、每学期开展班干部培训一次以上，指导学生干部工作得力，学生评价好。依次加6、3、2分。

5、所带班级中有校级先进班集体或先进团支部。加5分。

6、所带班级学习风气好，学生考试无作弊现象。10分。

7、针对重点工作的新方法、新思路以及合理化建议在学院及以上范围推广。分别加10分、20分。

8、每学期在CN刊物、报纸上发表学生工作研讨论文，每发表1篇加10分

9、所带班级集体获国家级表彰，加20分；省级表彰加10分，市级表彰加6分。

10、所带班级中，学生个人获国家级表彰加6分；省级表彰加4分，市级表彰加2分。

三、奖罚标准

1、扣分项：每扣除1分，辅导员罚款10元。罚款金额当场交齐，推迟一小时翻10倍。

2、加分项：每加1分，辅导员奖励10元。每月有学生处负责人统计上报至财务处并给予奖励。

 

学生处

2016年3月14日